نموذج ثنائي التدريب (Rally Coach) | نماذج كيجن للتعلم التعاوني

الفكرة:

يتبادل الطلاب الأدوار بحيث يقوم أحدهم بحل المسألة بينما يوجهه الآخر ويدربه.

الخطوات:

• 1 – يحل الطالب (أ) المسألة الأولى
• 2 – يستمع الطالب (ب) ويشاهد ويتحقق من الحل ، يوجهه عند الضرورة ويشجع
• 3 – يحل الطالب (ب) المسألة التالية
• 4- يقوم الطالب (أ) بما قام به (ب) في المرحلة الأولى
• 5 – يستمر الطلاب في تبادل الأدوار لحل المشكلات بنجاح حتى يكتمل حل ورقة العمل

المراجعة مع فريق آخر:

بعد حل المسائل يقوم الشركاء بالتأكد من الحل بمراجعة إجاباتهم مع الثنائي الآخر في نفس الفريق.

إضاءات:

• *غالباً ما يستخدم هذا النموذج في حل أوراق العمل
• *يعتبر هذا النموذج فرصة لمراقبة وتعزيز المهارات الاجتماعية
• *البعد عن التنافس والسباق بين الثنائيات وعن مقارنة الثنائيات ببعض

المصدر:

Kagan Publishing & Professional Development – KaganOnline.com